Witamy na stronie rojowork.pl! Twoja prywatność jest dla nas niezwykle ważna. Niniejsza Polityka Prywatności wyjaśnia, w jaki sposób gromadzimy, wykorzystujemy, udostępniamy i chronimy Twoje dane osobowe. Prosimy o dokładne zapoznanie się z tym dokumentem.

1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 14 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) informujemy, że administratorem danych osobowych jest:

Agencja Pracy Rojo Sp. z o.o.
KRS: 0000517032
Siedziba: ul. Bławatkowa 5 / 24, 41-908 Bytom

2. CELE I PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Przetwarzamy Państwa dane osobowe w następujących celach oraz na podstawie poniższych zasad:

1. Kontakt zwrotny – W celu odpowiedzi na pytania i uzyskania informacji zwrotnej od użytkowników. Podstawa prawna: uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
2. Wykonanie umowy – W celu realizacji umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną zgodnie z Regulaminem. Podstawa prawna: konieczność wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
3. Dochody i obrony przed roszczeniami – W razie potrzeby dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Podstawa prawna: uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f i art. 9 ust. 2 lit. f RODO).
4. Analiza i statystyka – W celu prowadzenia działań analitycznych i statystycznych związanych z działaniem serwisów. Podstawa prawna: uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
5. Informacje handlowe i marketing – W celu wysyłania informacji handlowych oraz komunikacji marketingowej dotyczącej produktów i usług oferowanych przez naszą grupę kapitałową. Podstawa prawna: uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
6. Marketing bezpośredni – W celu dostosowania usług do potrzeb użytkowników oraz profilowania przy użyciu plików cookies i podobnych technologii. Podstawa prawna: uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) lub zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
7. Obowiązki prawne – W celu realizacji obowiązków prawnych związanych z zatrudnieniem, w tym przepisami prawa pracy i regulacjami dotyczącymi pracy tymczasowej. Podstawa prawna: przepisy prawne (art. 6 ust. 1 lit. c RODO i art. 9 ust. 2 lit. b RODO).
8. Działania przed zawarciem umowy – W celu podjęcia działań na żądanie przed zawarciem umowy, w tym przygotowania do współpracy. Podstawa prawna: potrzeba podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
9. Zgodność z RODO – W celu zapewnienia zgodności i rozliczalności zgodnie z przepisami RODO. Podstawa prawna: uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
10. Usługi rekrutacyjne – W celu świadczenia usług rekrutacyjnych, takich jak weryfikacja kwalifikacji i polecanie kandydatów. Podstawa prawna: zgoda, umowa lub uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. a), b) lub f) RODO).
11. Dane szczególne kategorii – W celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego, jeżeli użytkownik dobrowolnie poda dane szczególne kategorii, zgodnie z odpowiednimi przepisami (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

3. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PODMIOTOM DANYCH

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Państwu następujące prawa:

• Cofnięcia zgody – Możliwość wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdej chwili.
• Dostępu do danych – Prawo do uzyskania informacji o swoich danych osobowych, które przetwarzamy.
• Sprostowania danych – Prawo do żądania korekty błędnych lub nieaktualnych danych osobowych.
• Usunięcia danych – Prawo do żądania usunięcia swoich danych osobowych, jeśli nie są już potrzebne do celów, dla których zostały zebrane.
• Ograniczenia przetwarzania – Prawo do żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych w określonych sytuacjach.
• Sprzeciwu wobec przetwarzania – Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, które odbywa się na podstawie uzasadnionego interesu lub do celów marketingu bezpośredniego.
• Przeniesienia danych – Prawo do żądania przeniesienia danych osobowych do innego administratora.
• Skargi do organu nadzorczego – Prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

4. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Państwa dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji celów, dla których zostały zebrane, oraz przez okres wymagany przepisami prawa.

• Dane zebrane w związku z rekrutacją – Będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez czas określony w przepisach prawa pracy lub do momentu wycofania zgody przez Państwa.
• Dane dotyczące zawarcia i wykonania umowy – Będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji umowy oraz po jej zakończeniu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, które mogą wymagać ich dalszego przechowywania.
• Dane do celów marketingowych – Będą przechowywane do czasu, gdy będą Państwo otrzymywać od nas komunikację marketingową lub do momentu wycofania zgody.
• Dane w celach obrony przed roszczeniami – Mogą być przechowywane przez okres niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami, zgodnie z obowiązującymi terminami przedawnienia roszczeń.

Po upływie tego okresu, dane osobowe będą usuwane lub anonimowane, chyba że dalsze przechowywanie jest wymagane przez przepisy prawa lub jest niezbędne do realizacji innych celów zgodnych z przepisami.

5. OBSZARY WSPÓŁADMINISTRACJI

W ramach przetwarzania danych osobowych mogą występować obszary, w których różne podmioty współpracują jako współadministratorzy danych. Oto główne obszary współadministracji:

1. Usługi Rekrutacyjne – Współpracujemy z innymi podmiotami, aby skutecznie realizować procesy rekrutacyjne, co może obejmować wspólne przetwarzanie danych osobowych w celu oceny kwalifikacji, weryfikacji referencji oraz przedstawiania ofert pracy.
2. Marketing i Komunikacja – W zakresie działań marketingowych oraz komunikacji dotyczącej naszych produktów i usług, współpracujemy z różnymi firmami w grupie kapitałowej. Dzielimy się danymi w celu prowadzenia kampanii marketingowych oraz analizy skuteczności naszych działań.
3. Zarządzanie Serwisami Internetowymi – W ramach zarządzania i rozwoju naszych serwisów internetowych, współpracujemy z innymi jednostkami, które mogą mieć dostęp do danych osobowych użytkowników w celu ulepszania i analizowania funkcjonalności naszych platform.
4. Obowiązki Prawne i Regulacyjne – W zakresie spełniania obowiązków prawnych oraz regulacyjnych, takich jak przepisy.

 

6. ZMIANY W POLITYCE PRYWATNOŚCI

Zastrzegamy sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszej Polityce Prywatności. Wszelkie zmiany będą publikowane na naszej stronie internetowej, a data ostatniej aktualizacji będzie widoczna na początku dokumentu. Zalecamy regularne sprawdzanie polityki prywatności, aby być na bieżąco z wszelkimi zmianami.

7. KONTAKT

W przypadku pytań dotyczących niniejszej Polityki Prywatności lub przetwarzania danych osobowych, prosimy o kontakt:

Agencja Pracy Rojo Sp. z o.o.
ul. Bławatkowa 5 / 24, 41-908 Bytom
E-mail: kontakt@rojowork.pl

Jesteśmy dostępni, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania i rozwiązać wszelkie wątpliwości dotyczące ochrony prywatności i przetwarzania danych osobowych.

Dziękujemy za zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności i za zaufanie, jakim nas obdarzacie.